以安排工作为名涉嫌诈骗上百名学生

xinwen.mobi · 发表于 2025-9-25 10:27:04

近期，多起以安排工作为名诈骗学生的案件引发社会关注，不法分子利用学生及家长对稳定工作的迫切需求，通过精心设计的骗局实施诈骗，造成严重的财产损失与信任危机。以下从典型案例、诈骗手段、防范措施及法律后果四方面展开分析：一、典型案例：信任背书下的大规模诈骗2025年曝光的湖南信息职业技术学院辅导员诈骗案极具代表性。辅导员左某某凭借二十余年教龄积累的“踏实热心”形象，以“国企内推”“带编制入职”为诱饵，通过班级群、朋友圈发布就业信息，声称可安排湖南省内国企稽查岗等优质岗位，收取24万至50万元不等的“好处费”。为获取信任，她伪造培训合同、国企聘用文件，甚至安排丈夫朱某冒充“已入职学生”“国企领导”配合演戏，编造体检、调函、领导饭局等完整的“入职流程”。截至案发，上百名学生及家长被骗，涉案金额超700万元，左某某被警方刑事拘留，其丈夫朱某因涉嫌参与诈骗被传唤调查。类似案件并非个例。2022年至2023年，陈某某谎称自己是天津某大学教师且有“内部关系”，以安排高校工作、办理学分等名义，先后骗取受害者44万余元，最终因诈骗罪被判处有期徒刑六年六个月，并处罚金8万元。二、核心诈骗手段：精准抓住学生心理弱点1. 身份伪装与信任铺垫：诈骗者常利用教师、国企员工等具有公信力的身份作掩护，或通过长期塑造“热心”“可靠”形象积累信任。如左某某凭借二十余年辅导员经历，以“知心大姐姐”的角色贴近学生，即便毕业多年仍保持联系，让学生放松警惕。2. 虚假承诺与高额诱惑：以“国企编制”“高薪稳定”“内部指标”为诱饵，抓住学生对“铁饭碗”的渴望。部分诈骗者还会设置“年龄限制”“名额有限”等紧迫感，促使学生仓促决策。3. 伪造流程与证据：通过伪造合同、公章、体检通知、入职函等文件，或安排“托”扮演成功入职者、领导，打造逼真的入职流程，让受害者信以为真。4. 拖延战术与二次诈骗：当学生质疑入职进度时，以“需要打点关系”“流程延误”等借口拖延，甚至借机索要更多费用，进一步扩大诈骗金额。三、防范措施：避免陷入“求职捷径”陷阱1. 树立正确求职观念：牢记“没有免费的午餐”，正规企业招聘不会收取“好处费”“押金”等费用，切勿轻信“花钱托关系”的捷径。2. 核实信息与渠道：通过国家大学生就业服务平台、高校就业网、企业官方渠道等正规途径获取招聘信息，对“内推”“包入职”等信息，可直接向企业人力资源部门核实。3. 警惕收费与借贷要求：《劳动合同法》明确规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。遇到收取报名费、培训费、押金，或要求借贷支付费用的情况，需立即拒绝并警惕诈骗。4. 留存证据与及时维权：若不慎陷入骗局，要及时收集聊天记录、转账凭证、合同等证据，向学校就业部门、劳动监察部门反映，或直接拨打110报警。四、法律后果：诈骗者将面临严厉惩处以安排工作为名实施诈骗，涉嫌诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。在湖南辅导员诈骗案中，涉案金额超700万元，属于“数额特别巨大”，左某某或将面临十年以上有期徒刑；天津陈某某诈骗案中，因涉案金额巨大，被判处六年六个月有期徒刑，并处罚金8万元。此外，诈骗所得款项需依法追缴，返还受害者，但实际追赃过程可能存在困难，受害者往往难以全额挽回损失。此类案件不仅给学生及家庭带来沉重的经济负担，也冲击了教育系统的公信力。学生在求职过程中需保持理性，学校也应加强就业安全教育与辅导员管理，堵塞监管漏洞，共同防范就业诈骗风险。

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