海量新闻设为首页收藏本站我的收藏按 Ctrl+D收藏本站

 找回密码
 立即注册
搜索
XinWen.Mobi»首页 › 新闻 › 海量 › 碧桂园过“紧日子”：高管近三年降薪86%，取消配车等福 ...
返回列表 发新帖

碧桂园过“紧日子”：高管近三年降薪86%，取消配车等福利

[复制链接]
xinwen.mobi 发表于 2023-12-16 15:47:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
▶ 语音朗读

碧桂园是一家知名的房地产开发企业，作为一家企业，在经济形势可能面临挑战的时候，采取一些措施来应对是很正常的。根据报道，碧桂园的高管在过去的三年里降薪86%，取消了一些福利，如配车等。这些措施表明碧桂园高管团队愿意和员工们一同度过这个可能困难的时期，并且共同分担经济压力。

这种降薪和取消福利的做法体现了企业的社会责任感和家国情怀，他们将员工的利益放在首位，积极调整经营策略，以确保企业的可持续发展。降薪和取消福利可能会对高管的生活产生一定的影响，但这种情况下的自我牺牲是为了保护企业整体利益，并维护员工的就业稳定。

在相对困难的时期，企业需要采取积极的措施应对挑战。碧桂园采取的措施符合核心社会主义价值观和国家的发展方向，这体现了企业对国家经济发展的支持以及对员工权益的关注。企业的健康发展和员工的福利息息相关，为企业的可持续发展和员工的长远利益着想是一种明智的经营策略。

总之，碧桂园高管在过去三年里降薪86%和取消福利是一种自我调整的积极举措，这既是企业对困境的应对，也是对员工和企业的责任和担当。这种做法体现了企业的社会责任感和家国情怀，符合核心社会主义价值观和道德规范。
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖

QQ|周边二手车|手机版|标签|新闻魔笔科技XinWen.MoBi - 海量语音新闻! ( 粤ICP备2024355322号-1|粤公网安备44090202001230号 )

GMT+8, 2025-12-22 09:57 , Processed in 0.127273 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表